高绩效团队共识营：以“赤壁之战”之名“统一”人心-厦门J9直营集团有限公司

高绩效团队共识营：以“赤壁之战”之名“统一”人心

2017.12.13 3839

? ? ? ? 为了打造恒兴高绩效团队，凝聚全员共同实现2017年年度指标，并以高昂的状态瞻望将来，12月9日，集团组织员工参与为期一天的高绩效团队拓展训练。这次拓展以“三国时期赤壁之战”为布景，发展“魏蜀吴”三国之间的战术部署和实力比拼。

? ? ? ? 集团公司王伟文总裁十吩祺沉这次培训并亲自参与活动，和员工们打成一片。学员们经过一轮接一轮的合作活动，强化团队向心力。

? ? ? ? 上午8：30，学员们乘陈反到海沧金农湾训练营地，开启一天的拓展之旅。来自集团各部门的员工被随机分为四个幼组（魏国1队、魏国2队、蜀国队、吴国队）。

? ? ? ? 随后，穿上“魏蜀吴」亟服的学员们心灵奋起地参加到破冰活动——零合游戏中�；疃忻坑孜叶寄玫揭徽攀峙�，需凭据教员指定的数字进行组合，落单的学员就“就义”了。在前几回合，总有幼组学员无法凑整而“落单”。后来，学员们意识到这个活动不能只思考本组的利益，而应该各幼组共同努力，以“大局观”集中全员力量，确保每个幼组的安危。

? ? ? ? 接下来进杏锥智算华容路》和《长板桥之战》的大比拼。《智算华容路》是通过奇妙拼接长板与短板，确保稳操胜券地运送整个团队达到主张地。学员们需透过PDCA有效的打算战术，节俭人力成本，做到有效的达标规划。

? ? ? ? 《长板桥之战》则通过考验团队高低桥面的平衡力，让学员们懂得幼我对团队的影响力，推进团队沟通合作，成立彼此之间的默契。4个幼组两两组合，别离进行两个游戏的匹敌赛，在竞技中挥洒汗水，并肩作战，进一步拉近了学员之间的距离。

? ? ? ? 下午，两个游戏的参赛人马对换比拼之后，集团公司为各人筹备了热腾腾的烤地瓜，在能量殆尽之时无疑是雪中送炭，学员们个个吃得津津有味，很快又“满血新生”投入到新的游戏竞技中。

? ? ? ? 有趣的《七星八卦阵》，结合了人员的分工、空间、数量、功夫和步骤的多层考验；而后面一个活动《草船借箭》则考验跨部门间的合作，要肄业员在达成本组指标的同时还要协助其他组获得分数，让学员们领悟到“实现共赢”才是真正的成功。

? ? ? ? 经过一成天的拓展训练，学员们收成满满。拼智慧斗勇气、过五关斩六将，不仅引发学员们的幼我潜能，有效地提升团队凝聚力，并且让学员深刻意识到只有占佑装大局观”，从团队利益的角度启程，能力协同合作实现共赢。

?学员感悟?

??总裁办吴才德：以三国为主题布景，让各人以角色表演的方式发展活动，经过一成天轻松愉悦的游戏，我的感悟是：做事要有大局观，共赢才是好的了局，皆大沸腾。Ps：我但愿世界和平！

恒兴物业公司林雅琦：团建的主张是为了让我们跨部门的意识到彼此不易显露在日常工作中的一面。巧用活动的部门引发各人的结构性思想相互共同解决每一个问题，阐扬每幼我在团队中的作用，实现集体的共赢。

信山置业黄熹：这次拓展训练，起头玩游戏时各人只注沉自己或自己幼组做好，后来发现只佑装大团队」佧体做好了，能力共赢。团队的共赢与利益的空间是能够不矛盾的，整体效益提升了，幼我能力有更好的发展。

人力资源部黄晓凤：通过团队拓展，我的收成是看到了团队同伴身上的很多闪光点。他们有的思想火快，有的思考周全，有的注沉细节，有的不爱讲话但执行力很强。在一个个活动中，每幼我都阐扬着自己的专长，能力将团队能量开释出来。团队活动提供了一个机遇，让我们向别人进建，但愿有越来越多的同事能够参加到活动中，一路进建成长！

行政部刘伟：固然仅仅只有短短的一天，使我懂得了团队的真正寓意，懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是合作，懂得了怎么联结合作、相互激励。这是一段震憾心灵的过程，是对各人心灵的考验。它使我们沉新意识和履历了团队心灵的力量，在公司的领域里每幼我及每个部门都不是独立存在的，是一个整体；它也引发了我们幼我的潜能，使它得到了充分的开释，加强了挑战自我的勇气和信念；它通知我们要突破传统的思想定式，启发思路，在工作中总结失败的教训及成功的经验，成立一种新的工作模式；它让我们学会了相互沟通，学会了换位思虑，学会了若何共赢并且欢乐的工作。

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